Chez G4 SOLUTIONS & Stratégies d’entreprise, nous accompagnons des entrepreneurs, actionnaires et équipes de direction dans des décisions structurantes : évaluation d’entreprise, vente, acquisition, relève/ transfert, financement de croissance, réorganisation du capital et stratégie de transaction.

Notre terrain de jeu : transactions privées de PME / mid-market (≈ 3 à 20 M$).

L’opportunité

Vous souhaitez apprendre le M&A “terrain” sur de vrais dossiers, avec un rythme soutenu, des standards élevés et un encadrement clair?

En tant quE CONSEILLE.ERE junior (0–12 mois), vous contribuerez à l’exécution de mandats transactionnels de l’analyse à la préparation des livrables, en collaboration directe avec des conseillers, des entrepreneurs et des partenaires (banques, prêteurs, avocats, fiscalistes).

Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, rapide, curieuse, qui aime contribuer au succès des transactions et de l’entreprise.

Vos responsabilités (concrètes)

• Recherches, prospection de marché et analyses sectorielles (sources, synthèses, tendances)
• Compilation et synthèse de comparables et transactions précédentes
• Analyse des moteurs de performance financière : revenus, marges, coûts, BFR, capex, saisonnalité
• Modélisation financière sur Excel (modèles existants + apprentissage) : scénarios, sensibilités, ponts EBITDA
• Contribution aux analyses d’évaluation et préparation d’explications claires des résultats
• Production de livrables transactionnels : teaser, sections de CIM, pitch decks, résumés exécutifs
• Gestion et mise à jour de data room : organisation, contrôle qualité, suivi des demandes
• Support à la coordination de la revue diligente (suivis, listes de documents, Q&A)
• Soutien à l’équipe lors des échanges avec les parties prenantes (notes, préparation, suivi)

Profil recherché (0–12 mois)

• 0 à 12 mois d’expérience pertinente (stages inclus) en finance, comptabilité, audit, TS, banque, FP&A, ou domaine connexe
• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration ou équivalent (ou en voie de diplomation si fin imminente)
• Excellente maîtrise d’Excel (formules, logique, tables, modélisation structurée) et de PowerPoint
• Rigueur, sens du détail, capacité à livrer rapidement avec des standards élevés
• Autonomie, proactivité, esprit d’équipe, bonne communication
• Bilinguisme français/anglais requis (mandats pouvant inclure des échanges hors Québec

Atouts

• CPA (en cours) / CBV / CFA (en cours)
• Expérience PME / mid-market, transactions privées
• Intérêt marqué pour l’analyse financière et les environnements transactionnels

Rémunération et progression

• Salaire de base (top talent) : 65 000 à 90 000 $ selon profil/expérience
• Bonus : 10 % à 15 % (qualité, vitesse d’exécution, contribution aux mandats)
• Progression en paliers : Analyste junior → Analyste → Analyste senior → Conseiller
• Revue structurée à tous les 3 mois (évolution rapide possible selon performance)

À quoi ressemble le succès (3 – 6 - 9 - 12mois)

• 1-3 mois : maîtrise des outils et standards de fonctionnement G4, contribution à un teaser et à une section de CIM
• 3-6 mois : autonomie sur analyses de comparables/scénarios et gestion data room
• 6-12 mois : prise en charge d’un bloc significatif de production sur un mandat (avec supervision légère)

Comment postuler

Envoyez :

1. votre CV, et
2. un exemple de travail (au choix) : modèle Excel, analyse financière, ou présentation (même anonymisée)
   à conseiller@g4solutions.biz.
   
   

La maîtrise de l’anglais est requise en raison de la nature du poste, notamment lorsque les mandats impliquent des communications avec des clients, partenaires ou contreparties situés à l’extérieur du Québec.